• Es prioritario reducir la jornada de servicio y regular la desconexión digital y el teletrabajo, incluidos los regímenes de mando e investigación.
• ASESGC denuncia la inversión de la pirámide retributiva; “Un suboficial no puede cobrar menos productividad que un miembro de la Escala de Cabos y Guardias”.
• La exclusión de derechos no es el método para garantizar la continuidad en el ejercicio del mando, debemos avanzar.
La paralización de la Ley de Personal penaliza a los guardias civiles.
Las Fuerzas Armadas se convierten en el centro de formación más grande de España impartiendo el título de Técnico en Seguridad.
• Los suboficiales se encuentran con que al verse obligados a salir de una especialidad por ascenso, el servicio prestado en ella no cuenta como mérito para otros destinos.
• ASESGC propone la valoración de la función de seguridad vial para los suboficiales de la Agrupación de Tráfico.
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